Record Detail

PEMBIMBING:Erna Wahyuningsih_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi & kepuasan kerja terhadap intensi turnover pada PT Halik Selindo Alpha di Jakarta. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini merupakan metode penelitian deskriptif. Sedangkan untuk jenis penelitian merupakan penelitian yang kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode survei berupa data primer dengan cara penyebaran kuesioner. Pengolahan data menggunakan SPSS Versi 23. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT Halik Selindo Alpha di Jakarta, sedangkan untuk sampel yang diambil dalam untuk penelitian ini adalah sebanyak 80 orang karyawan. Pengujian penelitian menggunakan uji validitas dan reliabilitas sedangkan untuk analisisnya menggunakan asumsi klasik (uji normalitas, heteroskedastisitas, autokorelasi, dan multikoliniearitas) dan uji hipotesis (uji t, uji f & analisa regresi linear). Hasil penelitian menunjukan bahwa : 1) variabel budaya organisasi secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap intensi turnover. 2) variabel kepuasan kerja secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap intensi turnover. 3) variabel budaya organisasi dan variabel kepuasan kerja secara bersama-sama atau simultan mempengaruhi variabel intensi turnover.