Record Detail

PEMBIMBING:Kusnadi_Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim organisasi dan kompensasi dengan kepuasan kerja, yaitu mengukur pengaruh iklim organisasi dan kompensasi dengan kepuasan kerja. Populasi penelitian karyawan PT Sharp Electronic Indonesia dengan jumlah sampel sebanyak 34 responden yang diambil dengan menggunakan teknik sampling kuota. Metode analisis yang digunakan adalah kuantitatif. Analisis kuantitatif yang dilakukan dengan menguji regresi berganda dengan uji hipotesis yang ditetapkan pada tingkat signifikansi 5%. Nilai R2 pada model regresi penelitian dapat dilihat pada kolom R Square sebesar 0,778. Hasil ini berarti bahwa sebesar 77,8% variabel kepuasan kerja (Y) dapat dijelaskan oleh variabel IKLIM ORGANISASI (X1) dan KOMPENSASI (X2), sedangkan sisanya sebesar 22,2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan ke dalam model penelitian ini. Nilai R Square sebesar 77,8% dapat disimpulkan bahwa model penelitian ini memiliki model persamaan yang kuat. . Dari penelitian ini dapat dijelaskan bahwa adanya pengaruh antara iklim organisasi dan kompensasi dengan kepuasan kerja di PT Sharp Electronic Indonesia