Record Detail

PEMBIMBING:Pamela Magdalena_Penelitian ini membahas tentang pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada kantor BKKBN Halim Jakarta. Variabel penelitian ini terdiri atas satu variabel terikat (dependent variable) yaitu kinerja pegawai dan dua variabel bebas (independent variable) yaitu gaya kepemimpinan dan budaya organisasi. Objek dalam penelitian ini adalah pegawai kantor BKKBN Halim Jakarta pada bagian Biro Kepegawaian. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang diambil dari objek penelitian dengan menyebarkan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis korelasi. Dalam penelitian ini, pengujian dilakukan dengan program software statistic (SPSS Versi 22.0) dengan pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji f statistik. Hasil penelitian ini menunjukan koefisien korelasi antara gaya kepemimpinan (X1 ) dan budaya organisasi (X2 ) dengan kinerja pegawai (Y) dengan nilai koefisien korelasi adalah 0,656, koefisien determinasi adalah 0,431 Uji signifikansi untuk korelasi ganda diperoleh pengujian serentak (uji f) sebesar 12.109 pada signifikan < 0,05 sehingga Pengaruh tersebut dinyatakan kuat dan positif.