Record Detail

"Peran sumber daya manusia dalam rangka meningkatkan kualitas dari
manusia di dalam perusahaan dengan memperhatikan segala aspek dari yang terkecil
hingga yang terbesar. Memperhatikan bagaimana hubungan karyawan dalam
berinteraksi dengan sesama karyawan, hubungan kepada atasan, memperhatikan
ruangan dan fasilitas yang mampu menunjang pekerjaan mereka, dan yang cukup
penting ialah memperhatikan perilaku karyawan dalam bekerja.
Tujuan penelitian untuk mengetahui bagaimana pengaruh perilaku kerja dan
hubungan interpersonal terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Bank Artha
Graha kantor cabang melawai jakarta baik secara parsial maupun simultan. Penelitian
ini menggunakan metode kuantitatif, Sampel penelitian yang digunakan dalam
penelitian ini adalah sebanyak 44 responden yang bekerja di PT Bank Artha Graha
kantor cabang melawai Jakarta. Pengolahan data dengan menggunakan program
SPSS for mac 23,0. Berdasarkan hasil uji regresi Y = 4,242 + 0,358 + 0,186 dan di
peroleh hasil bahwa perilaku kerja dan hubungan interpersonal berpengaruh terhadap
kepuasan kerja. Hal yang haarus di lakukan PT Bank Artha Graha kantor cabang
melawai Jakarta adalah dengan memberikan perhatian, keterbukaan informasi, dan
menyatukan visi misi.
PEMBIMBING : KARA MOESTAFA