Record Detail

"Penelitian ini dibuat untuk mengetahui bagaimana : (1) Tingkat stres kerja pada
karyawan BRI Corporate University. (2) Kondisi lingkungan kerja pada BRI
Corporate University. (3) Kinerja karyawan pada BRI Corporate University. Dan
(4) Pengaruh antara stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan
pada BRI Corporate University. Melalui penelitian ini, dapat dilihat bahwa
terdapat 2 variabel independen yaitu stres kerja dan lingkungan kerja untuk dapat
diuji pengaruhnya terhadap variabel dependennya yaitu kinerja karyawan.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode pendekatan kuantitatif. Data
penelitian yang digunakan adalah data primer, yang diperoleh melalui penyebaran
kuesioner kepada 55 responden sebagai sampel populasi penelitian. Alat analisis
yang digunakan adalah uji regresi serta uji hipotesis. Hasil analisis regresi
menunjukkan bahwa (1) Stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan, (2) Lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan, (3) Stres kerja dan lingkungan kerja secara berrsama-sama berpengaruh
terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini juga menunjukan nilai Adjusted R
Square sebesar 0,358 yang artinya bahwa variabel independen mampu
menjelaskan 35,8% variasi variabel dependen, sedangkan sisanya sebesar 64,2%
dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel independen."