Record Detail

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah Stres Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dari penelitian adalah karyawan PT. Wijaya Karya Tbk. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Stres Kerja dan Motivasi Kerja, sedangkan variable terikat dalam penelitian ini adalah Kinerja Karyawan. Metode penelitian Menggunakan metode kuantiatif, dengan jumlah sampel sebanyak 90 responden, teknik analisis data menggunakan uji regresi dan hipotesis. Proses pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian assosiatif dengan menggunakan metode survey. Penelitian ini juga menggunakan skala Likert untuk dapat memudahkan responden dalam proses pengisian kuisioner. Hipotesis diuji menggunakan metode statistic model regresi linear untuk mengetahui apakah variable Stres Kerja dan Motivasi Kerja mempengaruhi Kinerja Karyawan. Dari hasil uji regresi menunjukkan hasil Y =152,251 + 0,549X1 + 0,604X2, ini menunjukkan adanya pengaruh antara variable bebas dengan variable terikat, karena nilai adanya nilai regresi yang artinya semakin tinggi tingkat Stres Kerja dan Motivasi Kerja, maka semakinmempengaruhi pula Kinerja Karyawan, jadi dapat disimpulkan variable StresKerja dan Motivasi Kerja mempunyai pengaruh terhadap KinerjaKaryawan di PT.Wijaya Karya Tbk.