Record Detail

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel emosional intelegensi
dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di kantor pusat PT Bank Negara
Indonesia Tbk Jakarta Pusat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey melalui
penyebaran kuesioner kepada 30 responden. Metode yang digunakan dalam
pengambilan sampel pada penelitian ini adalah berupa sampling teknik jenuh.
Sampling teknik jenuh merupakan sampling dimana jumlah populasi sama dengan
jumlah sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa emosional intelegensi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar t hitung > t
tabel atau 4,748 > 1,701 dan menunjukkan probabilitas signifikan 0,00 < 0,05. Dan
hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan sebesar t hitung > t tabel atau 5,394 > 1,701 dan
menunjukkan probabilitas signifikan 0,00 < 0,05.