Record Detail

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah Penempatan
Kerja dan Lingkungan Kerja mempengaruhi Prestasi Kerja Karyawan . Populasi
dari penelitian adalah karyawan PT. Multi Bangun Abadi. Variabel bebas dalam
penelitian ini adalah Penempatan Kerja dan Lingkungan Kerja, sedangkan
variable terikat dalam penelitian ini adalah Prestasi Kerja. Metode penelitian
menggunakan metode kuantiatif, dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden,
teknik analisis data menggunakan uji korelasi, uji regresi dan uji regresi dan
hipotesis.
Proses pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan jenis
penelitian assosiatif dengan menggunakan metode survey. Penelitian ini juga
menggunakan skala Likert untuk dapat memudahkan responden dalam proses
pengisian kuisioner. Hipotesis diuji menggunakan metode statistic model regresi
linear untuk mengetahui apakah variable Penempatan Kerja dan Lingkungan
Kerja mempengaruhi Prestasi Kerja Karyawan . Dari hasil uji statistic dapat
diketahui bahwa hasil koefisien determinasi (r) antara variable Penempatan Kerja
dan Lingkungan Kerja memiliki hubungan dengan Prestasi Kerja Karyawan
sebesar 61.7%, ini menunjukkan adanya hubungan antara variable bebas dengan
variable terikat, karena nilai r positif yang artinya semakin tinggi tingkat
Penempatan Kerja dan Lingkungan Kerja , maka semakin tinggi pula Prestasi
Kerja Karyawan , dengan persamaan regresi Y = 31,548 + 0,351X1
+ 0,438X 2
.
Jadi dapat disimpulkan variable Penempatan Kerja dan Lingkungan Kerja
mempunyai pengaruh terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Multi Bangun
Abadi