Record Detail

"Penelitian ini bertujuan memperoleh informasi pengaruh gaya kepemimpinan dan
komitmen organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Kafila group
baik secara partial maupun secara bersama – sama (simultan) dengan variabel X1
gaya kepemimpinan, variabel X2 komitmen organisasi, variabel X3 motivasi
karyawan sebagai variabel independen, sedangkan variabel dependen Y adalah
kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian survey
dengan analisis korelasional (mencari hubungan atau pengaruh) ini merupakan
analisis yang mencari pengaruh langsung antara tiga variabel independen dan satu
variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Kafila Group
sebagai responden adalah seluruh pegawai dari tingkat eksekutif, manajer dan
karyawan lainnya dengan metode simple random sampling, pengumpulan data
dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden. Pengaruh akan
dilakukan dengan menggunakan motode korelasi, regresi, uji t, dan uji F test yang
dibantu oleh aplikasi SPSS versi 23.00.Dengan demikian teridentifikasi besaran
pengaruh masing masing variabel gaya kepemimpinan, komitmen organisasi dan
motivasi karyawan terhadap kinerja karyawan. Hasil perhitungan aplikasi SPSS versi
23.00 menunjukan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan motivasi karyawan
memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan tingkat gaya kepemimpinan
adalah kuat dan motivasi kerja kuat, sedangkan komitmen organisasi tidak memiliki
pengaruh terhadap kinerja karyawan"