Record Detail

Penellitian iani bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan,
disiplin kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan
dalam pengumpulan data yaitu metode survei dengan kuesioner. Hasil koefisien
regresi pengaruh gaya kepemimpinan menyatakan bahwa gaya kepemimpinan
berpengaruh terhadap kinerja karyawan positif dan signifikan. Hasil koefisien
regresi disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan positif dan
signifikan. Hasil koefisien regresi stres kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja
karyawan negatif dan tidak signifikan. Dapat disimpulkan bahwa gaya
kepemimpinan dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadapa
kinerja karyawan, sedangkan stres kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan
terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, peneliti memberi
rekomendasi, sebaiknya PT Waskita Beton Precast Plan MKTT, Lubuk Pakam
Sumatera Utara di harapkan perusahaan memperhatika apa yang menjadi
kebutuhan para karyawan untuk menunjang pencapaian hasil kinerja yang baik.
Seperti pemimpin yang memperhatikan kesulitan bawahannya dan memberikan
solusi terhadap masalah yang dihadapi ; menginformasikan aturan-aturan yang
ada agar masalah yang terkait dengan disiplin kerja dapat dihindari. Perusahaan
juga perlu memperhatikan konflik yang terjadi pada karyawan agar tidak
menghambat perkembangan karirnya. Semua itu bertujuan untuk peningkatan
kinerja yang lebih baik dari sebelumnya