Record Detail

Banyaknya permintaan diklat dari unit kerja dan kebutuhan untuk
meningkatkan kompetensi pegawai menjadikan Pusdiklat harus merencanakan
berbagai diklat dengan baik dan memilih peserta yang tepat untuk mengikuti
diklat tersebut. Dalam proses pemilihan peserta diklat terdapat banyak faktor yang
dapat mempengaruhi pengambilan keputusan. Tidak adanya kepastian penilaian
dapat menyebabkan tidak meratanya kesempatan bagi seluruh pegawai untuk
mengikuti diklat.
Dalam skripsi ini, dibangun sebuah sistem pendukung keputusan
pemilihan peserta diklat pada Pusdiklat BPK RI dengan menggunakan metode
Analytical Hierarchy Process (AHP). Adapun tujuan yang ingin dicapai adalah
memilih peserta yang tepat untuk mengikuti diklat tersebut berdasarkan kriteria-kriteria yang telah ditetapkan dalam kalender diklat.
Berdasarkan pengujian dari sejumlah data, didapatkan hasil berupa total
penilaian untuk masing-masing alternatif berdasarkan bobot kriteria yang dapat
digunakan untuk membantu Kepala Subbagian Pelaksanaan dalam mengambil
keputusan yakni peserta yang akan dipanggil mengikuti diklat.