Record Detail

"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. MARMITRIA LAND baik
secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini
adalah metode survey dengan angket. Analisis data yang digunakan yaitu analisis
regresi sederhana, analisis regresi berganda dan koefisien determinasi.
Berdasarkan hasil penelitian diperoleh persamaan regresi linier berganda Ŷ =
14,951 + 0,566 X1 + 0,455 X2. Hasil pengujian secara simultan diperoleh F
hitung = 37,231 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05, maka motivasi dan
lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja. Sedangkan hasil
uji hipotesis secara parsial (uji t) diperoleh t hitung dari variabel motivasi sebesar
4,338, t hitung variabel lingkungan kerja sebesar 5,125 dengan tingkat
signifikansi 0,000 < 0,05 maka Ha diterima. Koefisien determinasi (R2) sebesar
0,608, hal ini dapat diartikan bahwa kinerja mampu dijelaskan oleh motivasi dan
lingkungan kerja sebesar 60,8%, sedangkan sisanya 39,2% dapat dijelaskan oleh
faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis. Jadi dapat disimpulkan motivasi dan
lingkungan kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Penelitian
ini merekomendasikan PT. Marmitria Land agar meningkatkan motivasi dengan
memberikan tantangan pekerjaan, memperbaiki lingkungan kerja dengan
memberikan sirkulasi udara yang baik, dan membangun komitmen agar kinerja
karyawan dapat meningkat.