Record Detail

Pembimbing: Harya Damar Widiputra-- Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi strategi kepemimpinan yang
efektif dalam rangka memengaruhi motivasi karyawan untuk mengadopsi teknologi
baru. Metode penelitian yang digunakan yakni metode kualitatif. Dalam penelitian
ini digunakan uji validitas data dengan menggunakan Teknik triangulasi,
pengumpulan data di lakukan melalui proses wawancara dengan pimpinan
perusahaan langsung sebagai Informan dan 2 karyawan dengan jenjang umur dan
jenis kelamin berbeda. Hasil penelitian analisi ini menunjukan bahwa strategi
kepempinan yang efektif terbukti dapat memotivasi karyawan menghadapi
perubahan, termasuk transformasi digital. Hal ini telah di terapkan oleh perusahaan
PT. XYZ yang berada di Kawasan Rasuna Said, bahwasanya setelah dilakukan
penelitian oleh PT. XYZ, seorang pimpinan dapat memotivasi karyawan agar dapat
mengadopsi teknologi baru seiring berjalannya era transformasi digital. Hal lain
pula telah dilakukan analisis bahwanya hasil dari penelitian ini juga selaras dengan
penggunaan teori yang dikemukanan oleh salah satu nya Teori Y dari Douglas,
McGregor.