Record Detail

Pembimbing: Teuku Noerman-- Penelitian dalam tesis ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh
hubungan antara Servant Leadership dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja
Pegawai dengan Disiplin Kerja sebagai Variabel Intervening. Data responden
akan menggunakan dari hasil sebaran kuesioner kepada Pegawai KPPU Kantor
Pusat yang sudah berstatus pegawai tetap dengan masa kerja minimal 5 tahun dan
usia pegawai antara 25 sampai dengan diatas 50 tahun secara online kepada 100
pegawai. Pada penelitian ini dilakukan 7 pengujian terhadap hipotesis berdasarkan
indikator variabel yang disusun dengan menggunakan analisis SEM PLS (Partial
Least Square) dengan metode smartPLS. Pengujian ini terdiri dari outer model,
inner model, dan pengujian hipotesis. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan
implikasi yang baik secara teoritis maupun pada penelitian selanjutnya. Selain itu,
implikasi penelitian ini juga dapat menjadi masukan bagi perusahaan untuk
merancang program peningkatan kerja pegawai.