Record Detail

Pembimbing: Irma Selliamanik-- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keseimbangan kerja, fleksibel
kerja dan factor lokasi Terhadap kinerja karyawan di PT Juara Bujuk Rayu.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei. Populasi pada
penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT Juara Bujuk Rayu dan jumlah sampel
penelitian sebanyak 50 orang. Data penelitian yang digunakan adalah data primer,
yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden penelitian. Alat
analisis yang digunakan adalah regresi linear, korelasi, koefisien determinasi, dan
pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Variabel
keseimbangan kerja berpengaruh secara positif terhadap kinerja kinerja
karyawan. (2) Variabel fleksibel kerja berpengaruh secara positif terhadap kinerja
karyawan. (3) Variabel gaji berpengaruh secara positif terhadap kinerja
karyawan. (4) Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh pemsaran digital,
fleksibel kerja dan gaji secara simultan terhadap kinerja karyawan. Hasil
penelitian menunjukkan manajemen keseimbangan kerja, fleksibel kerja dan gaji
secara positif berpengaruh sebesar 74.1% terhadap kinerja karyawan.