Record Detail

Pembimbing: Dr. Stefanus Murti Sri Sadana-- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta menganalisa
Pengaruh Workplace Well-being, Motivasi Kerja dan Employee
Engagement terhadap Turnover Intention Karyawan di BPR X.
Dalam penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif
kuantitatif dengan teknik pengumpulan data berupa kuesioner
dalam bentuk google form. Populasi dalam penelitian ini adalah
karyawan BPR X dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 72
responden. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan
teknik simple random sampling. Teknik analisis data dalam
penelitian ini menggunakan model regresi linier berganda yang
dibantu dengan penggunaan alat pengolah data SPSS IBM versi 26.

Hasil peneltiian menunjukkan bahwa variabel Workplace Well-
being, Motivasi Kerja dan Employee Engagement berpengaruh

negatif dan signifikan terhadap Turnover Intention. Secara simultan
menyatakan bahwa Workplace Well-being, Motivasi Kerja dan
Employee Engagement berpengaruh signifikan terhadap Turnover
Intention.