Record Detail

Pembimbing: Widiastuti Murtiningrum-- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja,
Work Life Balance terhadap Kepuasan Kerja. Metode yang digunakan yaitu metode
penelitian kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh
melalui kuesioner. Total responden dalam penelitian ini sebanyak 88 sampel.
Berdasarkan uji T, variabel Motivasi Kerja tidak memiliki pengaruh positif
terhadap Kepuasan Kerja, namun variabel Stres Kerja dan Work Life Balance
memiliki pengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja. Berdasarkan hasil
pengelolahan data primer yang telah dilakukan penelitian ini, dihasilkan bahwa
variabel Stres Kerja (X1), Motivasi Kerja (X2) dan Work Life Balance (X3) secara
bersama-sama memiliki pengaruh terhadap variabel Kepuasan Kerja (Y). Besarnya
pengaruh dari variabel-variabel ini dapat dilihat dari nilai R-square 0,771 yang

setara dengan 77,1%. Sementara itu, sekitar 22,9% lainnya dipengaruhi oleh faktor-
faktor lain yang tidak dimasukkan dalam persamaan regresi ini atau variabel yang

tidak menjadi fokus penelitian.