Record Detail

Pembimbing: Andi Fariana-- Tujuan dari penelitian adalah ini untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, gaya
kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pegawai pada
Direktorat Jenderal Administrasi Hukum Umum. Penelitian ini menggunakan
metode survei dengan cara menyebarkan kuesioner secara online menggunakan
google form kepada ASN pada Direktorat Jenderal Administrasi Hukum Umum
yang menghasilkan data primer untuk dianalisis. Jumlah responden sebanyak 92
orang dengan menggunakan rumus slovin. Pengujian penelitian menggunakan uji
validitas dan uji realibilitas sedangkan untuk alat analisisnya menggunakan uji
analisis regresi linier berganda serta uji hipotesis menggunakan uji f. Hasil dari
penelitian ini menunjukkan bahwa menunjukkan bahwa variabel variabel motivasi
tidak berpengaruh terhadap disiplin kerja pegawai, kemudian variabel gaya
kepemimpinan berpengaruh terhadap disiplin kerja pegawai, dan lingkungan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai.