Record Detail

Pembimbing: Endah Winarti-- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaya kepemimpinan
Transformasional, Motivasi Kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT.
PELNI. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PELNI. Variabel bebas
dalam penelitian ini adalah Gaya kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja dan
Lingkungan Kerja, sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini adalah Kinerja
Karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan
kuantitatif. Populasi penelitian berjumlah 98 dengan Metode pengambilan sampel
menggunakan sampel jenuh dengan teknik pengambilan sampel yaitu sampling jenuh atau
sensus dengan jumlah sebanyak 98 karyawan. Sumber data didapat dari hasil kuesioner dan
teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan bantuan
program statistic SPSS for windows version 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1)
Gaya kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan; (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan. (3) Motivasi Kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan