Record Detail

Pembimbing: Siti Safaria-- Kinerja karyawan sangat menentukan suatu perusahaan, karena baik buruknya perusahaan
ditentukam oleh orang-orang dalam perusahaan tersebut. Di dalam organisasi peranan manusia
merupakan modal dasar dalam menentukan tercapai tidaknya tujuan dari pada organisasi yang
telah ditetapkan. Oleh karena itu diperlukan pembinaan dan pengembangan sumber daya
manusia secara efektif demi kelancaran proses kegiatan dalam suatu organisasi yang akan
datang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini mengambil studi pada PT. Adi Sarana
Armada, Tbk dengan karyawannya yang berada di Head Office Jakarta sebagai objek
penelitian. Penelitian ini menggunakan teori gaya kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja, dan
kinerja karyawan untuk mengkaji permasalahan. Teknik pengumpulan data yang digunakan
dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode survei penyebaran kuesioner
menggunakan total sampling terhadap karyawan di Head Office PT. Adi Sarana Armada, Tbk
yang berjumlah 50 responden.