Record Detail

Pembimbing:Dr. Dra. MM.TS Mildawani, M.A.--Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis kontribusi
gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja
karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT. PNM
Cabang Banyuwangi. Desain penelitian menjelaskan hubungan sebab akibat antar
variabel untuk menguji hipotesis dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam
penelitian ini adalah karyawan pada PT. PNM Cabang Banyuwangi yang berjumlah
82 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik
sampling jenuh. Metode yang digunakan dalam pengumpulan data adalah
kuesioner. Data yang diperoleh dari kuesioner dianalisis menggunakan SEM PLS.
Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan
transformasional dan budaya organisasi mempunyai pengaruh langsung terhadap
kinerja pegawai. gaya kepemimpinan dan budaya organisasi mempunyai pengaruh
langsung terhadap motivasi kerja. Gaya kepemimpinan transformasional dan
budaya organisasi berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui
motivasi kerja.