Record Detail

Pembimbing:Dr.Teuku Noerman M.M, M.H--Penelitian ini bermaksud guna menguji model penelitian sehingga mendapat
hasil dari Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan terhadap Produktivitas Kerja
melalui media intervening variabel Kompetensi. Data responden akan
menggunakan dari hasil sebaran kuesioner kepada pegawai Relationship Manager
(RM) PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk yang berlokasi di Jakarta yang
dilakukan secara daring memanfaatkan Google Drive kepada 113 pegawai.
Dalam penelitian ini, peneliti melakukan tujuh uji hipotesis berdasar pada
indikator variabel yang sudah tersusun mempergunakan analisis SEM PLS (partial
least square) dan didukung oleh metode smart PLS. Hasil analisis dengan
pengolahan perangkat lunak menunjukkan hasil bahwa Pelatihan berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Kompetensi, Pengembangan berpengaruh positif
dan signifikan terhadap Kompetensi, Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Produktivitas, Pengembangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Produktivitas, Kompetensi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Produktivitas, Pelatihan yang dimediasi Kompetensi tidak berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Produktivitas, Pengembangan yang dimediasi oleh Kompetensi
tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas.