Record Detail

Pembimbing : Dwi P Bhakti -- Tujuan dari studi ini adalah untuk menganalisis pengaruh dari disiplin, motivasi dan
pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan PT Bank Central Asia cabang Wisma
Asia 2 Jakarta. Metode penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh
peneliti secara langsung dari responden, dan data sekunder yang didapat melalui
buku, jurnal, dan penelitian sebelumnya. Metode analisis data yang digunakan
berupa metode kuantitatif, karena data yang diambil berupa angka-angka dari
kuesioner yang diolah secara statistik. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini
adalah sebanyak 120 responden karyawan PT Bank Central Asia cabang Wisma
Asia 2 Jakarta dan dengan menggunakan teknik random sampling. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa secara parsial (uji t), variabel disiplin, motivasi dan pelatihan
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu hasil
penelitian secara kelayakan model (uji f) menunjukkan bahwa variabel disiplin,
motivasi dan pelatihan kerja terhadap kinerja para karyawan PT Bank Central Asia
cabang Wisma Asia 2 Jakarta dengan model analisis regresi berganda dinyatakan
layak. Memiliki nilai koefesien determinasi sebesar 0,808, dengan begitu ketiga
variabel bebas mampu menjelaskan keragaman nilai yang terjadi pada variabel

terikat sebesar 80,8% dan sisanya sebesar 19,2% dapat dijelaskan oleh variabel-
variabel lain yang tidak dimasukkan di dalam penelitian ini.