Record Detail

Pembimbing : Andi Fariana -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan beban
kerja dimediasi komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan (studi pada
PT Sumber Graha Sejahtera). Keberhasilan suatu perusahaan atau organisasi
sangat bergantung pada kualitas dan produktivitas sumber daya manusia
didalamnya. Hal tersebut menyebabkan para pemangku kepentingan dalam
perusahaan berupaya untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Salah satu
pendekatan yang dapat dikembangkan dalam konteks ini adalah dengan
memperhatikan faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan, seperti
lingkungan kerja, beban kerja dan komunikasi interpersonal. Tujuan dari penelitian
ini yaitu untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, beban kerja dan
komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan (studi pada PT Sumber Graha
Sejahtera). Data dalam penelitian ini yaitu data primer, di olah dengan
pengumpulan kuesioner berbentuk google form, dengan penggunaan metode
analisis PLS SEM menggunakan SmartPLS 3.0. Hasil dari penelitian menunjukkan
bahwa ingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan
PT Sumber Graha Sejahtera. Beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap
kinerja karyawan PT Sumber Graha Sejahtera. Komunikasi interpersonal dapat
memediasi hubungan antara lingkungan kerja dan kinerja karyawan PT Sumber
Graha Sejahtera. Komunikasi interpersonal juga dapat memediasi hubungan antara
beban kerja dan kinerja karyawan PT Sumber Graha Sejahtera.