Record Detail

Pembimbing : Andi Fariana -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work flexibility, work-life balance, dan work engagement terhadap job satisfaction pada karyawan Generasi Z di Jakarta. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sistem pengumpulan data berupa kuesioner dengan total sampel sebanyak 200 responden. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel work flexibility, work-life balance, dan work engagement berpengaruh dan signifikan secara simultan terhadap job satisfaction. Namun, penelitian ini juga menemukan bahwa secara parsial, variabel work flexibility, dan work-life balance tidak berpengaruh signifikan terhadap job satisfaction, serta variabel work engagement berpengaruh signifikan terhadap job satisfaction.