Record Detail

Pembimbing : Andi Fariana -- Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis peran motivasi kerja memoderasi
pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT
Macrosentra Niagaboga. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh
melalui angket online terhadap sampel penelitian sebanyak 105 responden yang
merupakan karyawan PT Macrosentra Niagaboga. Data pada penelitian ini diolah
menggunakan aplikasi SmartPLS 3. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan
variabel lingkungan kerja, budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan, namun variabel motivasi tidak dapat
memoderasi hubungan antara lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja
karyawan.