Record Detail

Pembimbing : Dwi P Bhakti -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, reward
dan punishment terhadap kinerja karyawan di PT. Maju Jaya Makmur Sejahtera.
Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah Metode Survey dengan
menyebarkan kuesioner kepada 60 orang karyawan di kantor PT. Maju Jaya
Makmur Sejahtera. Data penelitian yang digunakan adalah data primer, yang
diperoleh melalui penyebaran kepada sampel atau responden penelitian. Alat
analisis yang digunakan adalah regresi linear, koefisien determinasi dan pengujian
hipotesis. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa (1) Nilai koefisien regresi
gaya kepemimpinan sebesar 0,152 maka, gaya kepemimpinan memiliki pengaruh
dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Nilai koefisien regresi 0,122 maka
reward memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3)
Nilai koefisien punishment terhadap kinerja karyawan sebesar 0,698 maka,
punishment memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.