Record Detail

Pembimbing : G.M Djoko Hanantijo -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi
kerja terhadap loyalitas karyawan dengan pengembangan karier sebagai variabel
mediating pada PT X. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah jenis
data kuantitatif, sumber data primer. Metode penelitian ini dilakukan dengan
membagikan kuisioner kepada karyawan dengan sampel yang diambil sebanyak
160 populasi karyawan sehingga terdapat 115 karyawan sebagai sampel. Data yang
diperoleh diolah menggunakan alat analisis IBM SPSS Statistics 25. Teknik analisis
menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian yang menggunakan analisis jalur
menemukan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif
signifikan terhadap pengembangan karier, disiplin kerja dan motivasi kerja
berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas karyawan, pengembangan karier
berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas karyawan. Sehingga
pengembangan karier mampu memediasi hubungan antara disiplin kerja dan
motivais kerja terhadap loyalitas karyawan.