Record Detail

Pembimbing : Dwi Pramaya Bhakti -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi
kerja dan work life balance terhadap kinerja karyawan di PT Mayora Indah Tbk
Bagian Produksi Candy. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah
Metode Survey dengan menyebarkan kuesioner kepada 260 orang karyawan di
kantor PT Mayora Indah Tbk Bagian Produksi Candy. Data penelitian yang
digunakan adalah data primer, yang diperoleh melalui penyebaran kepada sampel
atau responden penelitian. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear,
koefisien determinasi dan pengujian hipotesis. Hasil dari penelitian ini menemukan
bahwa (1) Nilai koefisien regresi lingkungan kerja sebesar 0,104 maka, lingkungan
kerja memiliki pengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Nilai
koefisien regresi motivasi kerja 0,270 maka, motivasi kerja memiliki pengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Nilai koefisien work life
balance terhadap kinerja karyawan sebesar 0,312 maka, work life balance memiliki
pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.