Record Detail

Pembimbing : Siti Safaria -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis human resources information
system (pelatihan, kepuasan & disiplin) terhadap pengelolaan sumber daya manusia
pada kantor pusat PT. Jaminan Kredit Indonesia. Metode yang digunakan pada
penelitian ini merupakan metode analisis deskriptif kuantitatif dengan
menggunakan survei melalui media penyebaran kuesioner microsoft form. Sampel
responden yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 76 responden karyawan
kantor pusat PT. Jaminan Kredit Indonesia. Data penelitian ini diolah menggunakan
IBM SPSS. Pada penelitian ini terdapat 2 jenis variabel, variabel bebas dan variabel
terikat. Variabel bebas diantaranya pelatihan, kepuasan dan disiplin. Sedangkan
variabel terikat yaitu pengelolaan sumber daya manusia. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa variabel bebas pelatihan berpengaruh signifikan terhadap
Pengelolaan Sumber Daya Manusia. Sedangkan pada variabel bebas lainnya
kepuasan dan disiplin tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel
terikat Pengelolaan Sumber Daya Manusia.