Record Detail

Pembimbing : Ch. Endah Winarti -- Penelitian ini bertujuan untuk memahami dan menganalisis pengaruh motivasi,
lingkungan kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai dinas perindustrian
kabupaten bekasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Populasi dari
penelitian ini adalah seluruh pegawai dinas perindustrian kabupaten bekasi. Metode
penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dan bersifat
deskriptif. Metode sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dengan jumlah
responden sebanyak 30 pegawai dinas perindustrian kabupaten bekasi. Sumber data
diperoleh dari hasil kuesioner dan teknik analisis yang digunakan adalah uji
hipotesis dengan bantuan program statistika SmartPLS versi 4.0.9.9. Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa: lingkungan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja pada dinas perindustrian kabupaten bekasi,
kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dinas
perindustrian kabupaten bekasi. Variabel motivasi tidak berpengaruh terhadap
kepuasan kerja maupun kinerja pegawai dinas perindustrian kabupaten bekasi serta
budaya kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai maupun kepuasan kerja
pada dinas perindustrian kabupaten bekasi.