Record Detail

Pembimbing : Luki Karunia --Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi, gaya
kepemimpinan, kompleksitas tugas dan profesionalisme terhadap kinerja pegawai
Inspektorat Jenderal Kementerian Sosial RI. Metode yang digunakan dalam
penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif dengan metode Structural
Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS). Alat analisis yang digunakan
adalah SmartPLS. Adapun responden dalam penelitian ini merupakan pegawai
Inspektorat Jenderal Kementerian Sosial RI dengan jumlah 95 responden. Hasil dari
penelitian ini menunjukkan motivasi, gaya kepemimpinan, kompleksitas tugas dan
profesionalisme terhadap kinerja pegawai Inspektorat Jenderal Kementerian Sosial
RI berada pada kategori tinggi. Kemudian motivasi, gaya kepemimpinan, dan
profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap kinerja
pegawai Inspektorat Jenderal Kementerian Sosial RI, sedangkan kompleksitas tugas
tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan. Sehingga dengan adanya penelitian ini
diharapkan dapat memberikan kontribusi ilmu manajemen, khususnya bagi para
stakeholders yang berkaitan dengan kinerja pegawai serta mampu menambah bukti
empiris sesuai dengan hasil penelitian.