Record Detail

Pembimbing: Steph Subanidja,-- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja karyawan PT. Permodalan Nasional
Madani Cabang Jakarta. Penelitian ini menggunakan variabel lingkungan kerja, gaya
kepemimpinan dan motivasi untuk menganalisis pengaruh pada kinerja karyawan.
Penelitian ini juga menggunakan motivasi sebagai variabel intervening untuk
menganaisis pengaruh tingkat komitmen karyawan outsourcing terhadap perusahaan.
Populasi yang digunakan berjumlah 50 karyawan secara random dengan metode
kuesioner dengan memberikan daftar pertanyaan secara langsung kepada para
responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis SEM
(Structural Equation Modelling) yang dioperasikan melalui program SmartPLS. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan kerja, gaya kepemimpinan dan motivasi
dapat berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan lingkungan kerja dan
gaya kepemimpinan dapat berpengaruh kepada motivasi karyawan. Variabel lingkungan
kerja dapat memberikan pengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan sedangkan
secara tidak langsung variabel lingkungan kerja dapat memberikan pengaruh yang
terhadap kinerja karyawan PT. Permodalan Nasional Madani (PNM) Cabang Jakarta.