Record Detail
Text
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening: Studi Kasus Pnm Mekaar Region Bogor
- Share to:
Pembimbing: Siti Safaria,-- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompentensi, Kompensasi
dan Kepemimpinan Transformasional, terhadap kinerja Karyawan PNM Mekaar
Regional Bogor dengan Motivasi Kerja sebagai variabel Intervening. Penelitian ini
menggunakan data primer yang diperoleh dari jawaban responden terhadap kuisioner
yang digunakan dalam penelitian. Metode analisis yang digunakan adalah metode
Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan aplikasi AMOS. Hasil
penelitian menunjukan bahwa kompetensi, kompensasi, kepemimpinan
transformasional dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan
PNM Mekaar Regional Bogor. Motivasi kerja terbukti mampu memediasi secara
parsial pengaruh kompetensi, kompensasi, dan kepemimpinan transformasional
terhadap kinerja. Penemuan tersebut memiliki manfaat bagi perusahaan dalam
menganalisis kinerja karyawannya dalam mencapai target yang diinginkan perusahaan.
Availability
| TM-240716 | TM-240716 | Digital | Available |
Detail Information
| Series Title |
-
|
|---|---|
| Call Number |
TM-240716
|
| Publisher | Perbanas Institute : Jakarta., 2021 |
| Collation |
xiv,110 hlm.;ilus
|
| Language |
Indonesia
|
| ISBN/ISSN |
-
|
| Classification |
TM-240716
|
| Content Type |
-
|
| Media Type |
-
|
| Carrier Type |
-
|
| Edition |
S2 Manajemen
|
| Subject(s) | |
| Specific Detail Info |
-
|
| Statement of Responsibility |
-
|
Other version/related
No other version available
File Attachment
Digital Library | Perbanas Institute
Library Management SystemPerpustakaan Perbanas Institute adalah fasilitas lembaga yang mendukung kegiatan Tri Dharma Perguruan Tinggi.
Info selengkapnya
