Record Detail

Pembimbing: Siti Safaria,-- Manajemen Risiko sesuai standar ISO 31000:2018 menjadikan tujuan strategis
perusahaan dalam penerapan manajemen risiko adalah menciptakan dan
melindungi nilai, pencapaian tujuan strategis dapat dilakukan salah satunya melalui
penerapan budaya sadar risiko. IRM Risk Culture Model menawarkan suatu model
budaya sadar risiko yang diturunkan menjadi 4 tema utama yaitu Tone of the Top,
Governance, Competency dan Decision Making. Penelitian ini bertujuan untuk
menjadikan IRM Risk Culture Model sebagai suatu model yang dapat digunakan
untuk penyusunan usulan program dan peta jalan pengembangan budaya sadar
risiko serta hubungannya dengan standar ISO 31000:2018 yang digunakan oleh
perusahaan sebagai pedoman penerapan manajemen risiko perusahaan (Enterprise
Risk Management). Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan telah
memiliki kebijakan budaya sadar risiko yang dituangkan dalam pedoman penerapan
manajemen risiko, namun belum didukung dengan program pengembangan budaya
sadar risiko, sehingga peneliti memberikan usulan program pengembangan budaya
sadar risiko berdasarkan dari hasil pemetaan antara kebijakan dan dokumen yang
sudah dimiliki oleh perusahaan dengan aspek-aspek pada IRM Risk Culture Model
sehingga hasil usulan program pengembangan budaya sadar risiko tersebut dapat
disusun menjadi usulan peta jalan pengembangan dengan pendekatan ISO
31000:2018 yaitu cultural development, cultural deployment, cultural improvement
dengan risk culture influencers yang dikelompokkan berdasarkan 4 tema dari IRM
Risk Culture Model diatas, selain itu peta jalan pengembangan ini juga
membutuhkan enablers yang disusun berdasarkan komitmen, komunikasi,
pengukuran dan pelaporan serta program penghargaan.