Record Detail
Text
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Karyawan Sebagai Variabel Intervening
- Share to:
Pembimbing: Siti Safaria,-- Tujuan dari penelitian untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap
kinerja karyawan, pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan, pengaruh
motivasi terhadap kinerja karyawan, pengaruh budaya organisasi, kompensasi
melalui motivasi terhadap kinerja karyawan. PT. Arai Rubber Seal Indonesia
(ARSI). Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif
Populasi penelitian yaitu karyawan di PT. ARSI dengan menggunakan teknik
sampling acak proporsional jumlah 112 karyawan. Pengujian menggunakan SEM
Smart PLS 4.0 Hasilnya Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja.
Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi., Kompensasi
berpengaruh signifikan terhadap motivasi. Kompensasi tidak berpengaruh
signifikan terhadap kinerja. Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap
kinerja. Kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja melalui
motivasi sebagai variabel intervening. Selanjutnya Budaya organisasi berpengaruh
signifikan terhadap kinerja melalui motivasi sebagai variabel intervening.
Availability
| TM-240695 | TM-240695 | Digital | Available |
Detail Information
| Series Title |
-
|
|---|---|
| Call Number |
TM-240695
|
| Publisher | Perbanas Institute : Jakarta., 2024 |
| Collation |
xiv,101 hlm.;ilus
|
| Language |
Indonesia
|
| ISBN/ISSN |
-
|
| Classification |
TM-240695
|
| Content Type |
-
|
| Media Type |
-
|
| Carrier Type |
-
|
| Edition |
S2 Manajemen
|
| Subject(s) | |
| Specific Detail Info |
-
|
| Statement of Responsibility |
-
|
Other version/related
No other version available
File Attachment
Digital Library | Perbanas Institute
Library Management SystemPerpustakaan Perbanas Institute adalah fasilitas lembaga yang mendukung kegiatan Tri Dharma Perguruan Tinggi.
Info selengkapnya
