Record Detail

Pembimbing: Mildawani,--Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis turnover intention pada PT Maisya
Makmur ditinjau dari lingkungan kerja sosial dan disiplin kerja dengan kepuasan
kerja sebagai variabel intervening. Metode penelitian ini dilakukan dengan
membagikan kuesioner kepada karyawan PT Maisya Makmur dengan 80 responden
penelitian yang di peroleh dengan teknik jenuh. Data penelitian ini di olah dengan
menggunakan metode software SmartPLS versi 3.2.9. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa lingkungan kerja sosial berkontribusi signifikan terhadap
turnover intention, disiplin kerja berkontribusi signifikan terhadap turnover
intention, dan kepuasan kerja berkontribusi signifikan terhadap turnover intention.
Lingkungan kerja sosial berkontribusi signifikan terhadap kepuasan kerja, disiplin
kerja berkontribusi signifikan terhadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja sosial
melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening terhadap turnover intention
berkontribusi signifikan. Disiplin kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel
intervening terhadap turnover intention berkontribusi signifikan.