Record Detail

Pembimbing: Aldrin Herwany,--Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisa Pengaruh
Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai Pada Kantor Pusat BPJS Kesehatan. Metode penelitian yang
digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif.
Populasi pada penelitian ini adalah Pegawai Kantor Pusat BPJS
Kesehatan. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 50 orang
pegawai yang berada pada Direktorat Kepatuhan dan Hubungan Antar
Lembaga. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data
primer. Metode pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran
kuesioner. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik (uji
normalitas, heteroskedastisitas dan uji multikolinearitas), uji model
statistik (analisis regresi linier berganda, uji koefesien determinasi dan
uji koefesien korelasi), dan uji hipotesis (uji T dan uji F) dengan bantuan
aplikasi IBM SPSS Statistic version 27. Adapun hasil penelitian
menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi dan kinerja pegawai
berpengaruh secara positif dan parsial signifikan terhadap kinerja
pegawai, sedangkan variabel stres kerja berpengaruh secara positif dan
parsial namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel
budaya organisasi, lingkungan kerja dan stres kerja berpengaruh secara
simultan terhadap kinerja pegawai.