Record Detail

Pembimbing: Endah Winarti,--Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh konflik
kerja dan stres kerja dimediasi komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT
Global Onkolab Farma selama masa pandemi Covid-19. Pada penelitian ini
menggunakan metode penelitian kuantitatif dan bersifat deskriptif. Jumlah populasi
yang terdapat dalam penelitian ini adalah 38 karyawan tetap PT Global Onkolab
Farma. Data yang diperoleh yaitu dengan melakukan penyebaran kuesioner dengan
menggunakan program SMARTPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1)
Konflik kerja tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi PT Global Onkolab
Farma selama masa Pandemi Covid-19. (2) Stres kerja berpengaruh terhadap
komitmen organisasi PT Global Onkolab Farma selama masa pandemi Covid-19.
(3) Komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Global
Onkolab Farma selama masa pandemi Covid-19. (4) Konflik kerja tidak
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Global Onkolab Farma
selama masa pandemi Covid-19. (5) Stres kerja tidak berpengaruh signifikan

terhadap kinerja karyawan PT Global Onkolab Farma selama masa pandemi Covid-
19. (6) Konflik kerja dan stress kerja dimediasi komitmen organisasi tidak

berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Global Onkolab Farma
selama masa pandemi Covid-19.