Record Detail

Pembimbing:Dr. M.M.T.S Mildawani, MA.,--Penelitian ini bertujuan untuk meninjau kontribusi kepuasan kerja, stres
kerja, lingkungan kerja sosial terhadap intensi turnover karyawan di PT Bank Mega
Tbk Area Justus. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan
sistem pengumpulan data berupa kuesioner. Jenis penelitian ini adalah penelitian
analisis deskriptif yang menggambarkan fenomena karakteristik yang ada. Teknik
penelitian sampel menggunakan sampel jenuh yaitu seluruh populasi dijadikan
sampel yang berjumlah 62 karyawan PT Bank Mega Tbk Area Justus. Dengan
menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa kepuasan kerja secara parsial memiliki kontribusi positif dan signifikan
terhadap intensi turnover, stres kerja secara parsial memiliki kontribusi positif dan
signifikan terhadap intensi turnover dan lingkungan kerja sosial secara parsial
memiliki kontribusi negatif dan signifikan terhadap intensi turnover dan secara
bersama-sama kepuasan kerja, stres kerja dan lingkungan kerja sosial memiliki
kontribusi signifikan terhadap intensi turnover karyawan PT Bank Mega Tbk Area
Justus.