Record Detail

Pembimbing: Steph Subanidja,--Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, motivasi dan
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Terdapat tiga variabel independen yaitu
pelatihan, motivasi dan disiplin kerja untuk diuji pengaruh terhadap variabel
dependen yaitu kinerja karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh
karyawan PT Bank DKI Matraman yang berjumlah 95 orang. Dalam penelitian ini
menggunakan saturation sampling atau sampel jenuh Dimana seluruh karyawan
dapat dijadikan responden. Data penelitian yang digunakan adalah data primer,
yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah
program Statistical Package for Social Sciences (SPSS) 26,0. Hasil penelitian
secara simultan menunjukkan bahwa Pelatihan berpengaruh positif terhadap
Kinerja Karyawan, Motivasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan dan
Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Direkomendasikan
bahwa untuk meningkatkan kinerja karyawan maka perusahaan diharapkan mampu
memperhatikan pelatihan, motivasi dan disiplin kerja dengan baik guna
memperoleh kinerja yang maksimal dan memberikan kontribusi terhadap kemajuan
perusahaan.