Record Detail

Pembimbing: Chicilia Nova Yatna--Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi,
motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Yamaha Indonesia
Motor Manufacturing. Desain penelitian ini adalah asosiatif, sedangkan
penelitiannya adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan metode survei. Data
yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui metode penyebaran
kuesioner kepada responden penelitian sampel sebanyak 55 orang responden yang
bekerja di PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing. Pengujian penelitian ini
dilakukan dengan program Statistical Package for Social Science (SPSS) 25 for
windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara bersamaan variabel
komunikasi, motivasi, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian variabel secara parsial, 1) variabel
komunikasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dari hasil hitung (2,482
> 2,008) dan tingkat signifikasi (0,003 < 0,05). 2) Variabel motivasi berpengaruh
positif terhadap kinerja karyawan dengan hasil hitung (2,442 > 2,008) dan tingkat
signifikasi (0,000 atau < 0,05). 3) Variabel disiplin kerja berpengaruh positif
terhadap kinerja karyawan dengan hasil hitung (2,231 > 2,008) dan tingkat
signifikasi (0,022 < 0,05).