Record Detail

Pembimbing : Saripudin--Penelitian ini dibuat, bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
lingkungan kerja, stress kerja, disiplin kerja dan kepuasan terhadap turnover intention di
PT Megajaya Solusi Transportindo. Dalam penelitian ini terdapat empat variabel
independent, yaitu lingkungan kerja, stres kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja yang
kemudian diuji pengaruhnya terhadap variabel dependen yaitu turnover intention.
Populasi pada penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT Megajaya Solusi
Transportindo dengan jumlah sampel 41 responden. Teknik pengumpulan data yang
digunakan adalah dengan menggunakan kuesioner, data yang diolah menggunakan alat
bantu yaitu program SmartPLS 4.0. Teknik analisis yang digunakan yang digunakan
pada penelitian ini yaitu analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1)
lingkungan kerja berpengaruh secara negatif terhadap turnover intention; (2) stres kerja
berpengaruh secara positif terhadap turnover intention; (3) disiplin kerja berpengaruh
secara positif terhadap turnover intention; (4) kepuasan kerja berpengaruh secara
positif terhadap turnover intention; (5) hasil pengujian determinasi menunjukkan nilai
Adjusted R Square sebesar 0,896. Artinya 89,6% variabel dependen yaitu turnover
intention dapat dipengaruhi oleh variabel independent yaitu lingkungan kerja, stres
kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja. Adapun faktor lain sebesar 10,4% dipengaruhi
oleh varibel lain diluar dari penelitian ini.