Record Detail

Pembimbing:Aldrin Herwany-- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh stress kerja,
lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Blue
Star Media (BSM). Metode penelitian yang digunakan metode deskriptif dengan
pendekatan kuantitatif. Metode pengambilan sampel menggunakan total sampling
dimana jumlah sampel sama dengan jumlah populasi yaitu 53 karyawan PT Blue
Star Media (BSM). Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah
regresi linier berganda dengan bantuan program statistik SPSS. Hasil penelitian
menunjukan bahwa (1) Stress kerja berpengaruh positif dan signifikant terhadap
kepuasan kerja dengan nilai t-hitung 3,055 > t-tabel 2,010 dan nilai signifikansi
sebesar 0,004 < 0,05; (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak
signifikan terhadap kepuasan kerja dengan t-hitung 5,918 > t-tabel 2,010 dan nilai
signifikansi sebesar 0,001 < 0,05; (3) Kompensasi berpengaruh positif dan
signifikant terhadap kepuasan kerja karyawan.dengan nilai t-hitung 4,848 > t-tabel
2,010 dan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05; (4) Stress kerja, lingkungan
kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja
karyawan dengan nilai F sebesar 18,17 dan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05.