Record Detail

Pembimbing :Zurlina Lubis,--Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi,
disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bank
Tabungan Negara Kantor Cabang Kelapa Gading Square. Metode yang digunakan
yaitu metode kuantitatif. Penyebaran kuesioner kepada 60 responden yaitu
karyawan PT Bank Tabungan Negara yang berada di Kantor Cabang Kelapa
Gading Square dengan menggunakan metode pengumpulan sampel yaitu
probability berupa simple random sampling. Data diolah menggunakan aplikasi
SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh
signifikan antara motivasi dengan kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar
1,944 > 1,672 ; (2) terdapat pengaruh antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan
dengan nilai signifikan sebesar 2,142 > 1,672; (3) terdapat pengaruh positif dan
signifikan antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan dengan nilai signifikan
sebesar 3,072 >1,672 ; (4) hasil pengujian koefisien determinasi menunjukkan hasil
adusted R square sebesar 0,463 yang artinya sebanyak 46,3% variabel terikat
kinerja karyawan terdapat variabel bebas yaitu, motivasi, disiplin kerja dan
lingkungan kerja. Sedangkan faktor lain 53,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang
tidak diteliti.