Record Detail

Pembimbing:Dwi Pramaya Bhakti,--Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, pelatihan kerja dan
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kery Express Indonesia. Data yang dipakai
dalam penelitian ini diperoleh dari data kuesioner yang disebarkan kepada 57 responden
karyawan dari jumlah populasi yang ada sebesar 135 orang dengan penarikan sampel dengan
Non Probability Sampling dan data diolah dengan menggunakan aplikasi IBM SPSS versi 29
(2023). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan PT. Kery Express Indonesia, sedangkan pelatihan kerja berpengaruh
positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Kery Express Indonesia, dan
lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Kery
Express Indonesia. Selanjutnya, secara simultan motivasi kerja, pelatihan kerja, dan
lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Kery Express Indonesia. Peneliti
menyarankan kepada peneliti selanjutnya untuk menambahkan variabel independen yang
lainnya yang mempengaruhi kinerja karyawan terutama pada PT. Kery Express Indonesia.