Record Detail

Pembimbing:Andi Fariana,--Tujuan dari studi ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan
transformasional (X1) dan motivasi (X2) sebagai variable bebas terhadap employee
engagement (Y) sebagai variabel terikat di Bagian Umum Sekretariat Direktorat
Jenderal Pajak. Populasi penelitian ini adalah pegawai Bagian Umum Sekretariat
Direktorat Jenderal Pajak yang berjumlah 142 orang, dimana teknik pengambilan
sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan jumlah sampelnya adalah 65
responden. Metode pengumpulan data untuk penelitian ini adalah kuesioner. Skala
pengukuran penelitian ini menggunakan skala likert. Analisa pengaruh antara variabel
bebas dan variabel terikat dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear
berganda. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa variabel bebas kepemimpinan
transformasional dan motivasi memiliki pengaruh yang sifatnya positif terhadap
employee engagement pada Bagian Umum Sekretariat Direktorat Jenderal Pajak,
dengan signifikansi 0.000 baik untuk variabel kepemimpinan transformasional maupun
variabel motivasi. Dari hasil ini didapat kesimpulan bahwa di Bagian Umum
Sekretariat Direktorat Jenderal Pajak terdapat pengaruh yang positif antara
kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap employee engagement.