Record Detail

Pembimbing:Sunarto,--Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, stress, dan
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Great Pride Logistik Tanjung
Priok. Dalam penelitian ini, terdapat tiga variabel independen, yaitu motivasi
kerja, stress kerja, dan disiplin kerja untuk diuji pengaruhnya terhadap variabel
dependen, yaitu kinerja karyawan. Populasi penelitian ini ialah seluruh karyawan
kantor PT Great Pride Logistik Tanjung Priok teknik pengambilan sampel dengan
menggunakan sampel jenuh, sehingga jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 55
responden. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner, pengolahan
data primer diolah dengan menggunakan program Statistical Package for Social
Science (SPSS) versi 25. Alat analisis yang digunakan ialah uji regresi linear
berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) motivasi kerja tidak
berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai
signifikansi sebesar 0,591 > 0,05; (2) stress kerja tidak berpengaruh dan tidak
signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,592 >
0,05;(3) disiplin kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan
dengan nilai signifikansi 0,002 < 0,05. Adapun hasil pengujian koefisien
determinasi menunjukkan nilai Adjusted R Square sebesar 0,453. Artinya, 45,3%
merupakan variabel dependen, yaitu kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh
variabel independen, yaitu motivasi kerja, stress kerja, dan disiplin kerja. Adapun
faktor lain sebesar 54,7% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.