Record Detail
Text
Strategi Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri sipil Melalui Pendidikan Dan Pelatihan Di Direktorat jenderal Pengembangan Ekonomi Dan Investasi Desa,Daerah Tertinggal, Dan Transmigrasi
Pembimbing:Bambang Kusumo Wijoyo,--Fenomena yang ada pada penelitian ini adalah belum tercapainya pemenuhan hak
kewajiban 20 jam pelajaran per tahun sesuai dengan Peraturan Lembaga
Administrasi Negara Nomor 10 Tahun 2018 di Direktorat Jenderal Pengembangan
Ekonomi dan Investasi Desa, Daerah Tertinggal dan Transmigrasi. Penelitian ini
bertujuan untuk menyusun strategi pengembangan kompetensi PNS melalui
pendidikan dan pelatihan. Jenis penelitian ini deskriptif kualitatif yaitu dengan
melakukan tinjauan langsung ke lapangan, agar dapat memperoleh data-data yang
akurat. Pengumpulan data yang dilakukan yaitu melalui wawancara, observasi dan
dokumentasi, kemudian hasil data yang terkumpul dianalisis dan dibuat
kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Direktorat Jenderal
Pengembangan Ekonomi dan Investasi Desa, Daerah Tertinggal dan Transmigrasi
sudah melakukan strategi dengan baik dalam penyusunan perencanaan analisis
kebutuhan instansi, individual and development plan, assessment untuk pegawai
sebelum mengikuti pelatihan, dan evaluasi pengembangan kompetensi telah sesuai
dengan model strategi pengembangan kompetensi berdasarkan teori Michael
Armstrong yang dikutip Ati Cahyani dalam Suherman (2016) dan Peraturan
Lembaga Administrasi Negara Nomor 10 Tahun 2018.
Availability
SM-243074 | SM-243074 | Digital | Available |
Detail Information
Series Title |
-
|
---|---|
Call Number |
SM-243074
|
Publisher | Perbanas Institute : Jakarta., 2023 |
Collation |
xv,145 hlm,; ilus
|
Language |
Indonesia
|
ISBN/ISSN |
-
|
Classification |
SM-243074
|
Content Type |
-
|
Media Type |
-
|
Carrier Type |
-
|
Edition |
S1 Manajemen
|
Subject(s) | |
Specific Detail Info |
-
|
Statement of Responsibility |
-
|
Other version/related
No other version available