Record Detail

Pembimbing:Markonah--Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja, Sistem
Kerja Work From Home, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada
PLTSa Bantargebang. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif
dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 46 orang. Pengolahan data
menggunakan SPSS versi 25.0, dimana pengujian validitas dan reliabilitas
menggunakan uji pearson product moment dan statistik Cronbach Alpha. Teknik
pengumpulan data yang digunakan adalah Teknik kuesioner. Metode analisis dalam
menjawab hipotesis dengan menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja tidak
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sistem kerja work from home
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta lingkungan
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Adjusted R
Square sebesar 0,72 yang berarti bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh Disiplin
Kerja, Sistem Kerja Work From Home, dan Lingkungan Kerja dengan presentase
72% dan sisanya 28% dipengaruhi oleh faktor lain